在道生，我们强调实现员工不断自我增值的目标优先于财务增值的目标，通过培养优秀的精英人才推动企业的长远成功。 

    道生的发展证明了，员工的成长是至关重要的。我们为员工设计了宽广的职业成长道路，让员工可以谋求事业的发展。我们把员工的职业发展规划视为组织，员工自身，直接管理者的长远责任。 

    道生员工的职业成长主要由立足于“持续学习、自我批评”为主题的培训体系和提供管理岗、技术岗晋升双通道体系支撑，为此将帮助他们在未来把道生在中国乃至全球的增长带上新的高度。